昵称:曹立华
类别:女鞋设计师
年龄:40
现所在地:河北 邢台
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文章数:1
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我想这个问题是每一家鞋厂都想解决的问题,不是吗?我在鞋厂呆过,不可以说对鞋业非常精,但是确也非常了解。我可以谈一下
一、用人不怀疑;
我在东莞进过一家鞋厂,当时是做主任。我的上司,是一个副理。他让我不要做别的,只是看一个星期。到弟八天的时他说:目前的状态你也看到了,前任副理与课长都跑了,丢下了几十车的垃圾,还要出货。我的要求是:一是要出货、二是要当天的产量1200双。有没有问题?你们的回答:当然是可以了,才1200双而已。不过你们有没有想过几十车的垃圾,而当时他们的产量只有500双,你又做如何感想呢?我的回答:可以不过产量要一个月后,我现在只能保证一天有700双。他说:我不管你如何做,我只要成绩。到弟十天的时候货也出了,不过产量没有达到1200双。这期间他曾找好几个人问我的情况,其中有代主任。最后我辞职了。还是由那位代主任来代,因为他是他曾经最得力的助手吗?不过产量我听说每天只有400多双。后来那家鞋厂的总经理打电话让我过去,但是我没有答应。不光工厂选择我,我也选择工厂。
二、要全新工厂的管理体制;
三、腐败的官僚主义,是工厂的一大障碍。他是我以前的同事,在那家工厂当过什么什么,上司一听,噢!随便考一下,反正在那家工厂也做过吗,明天过来上班。他这个什么管不行,把他于掉。然后,换我的人可以稳定我的统治地位。那些高高在上的总经理又如何能知道下面的呢?难道,这不影响企业吗?这怎能给一些有才能的一些机会呢?这怎么能让工厂吸引一些有才能的人呢?
四、缩短加班时间,提高工厂的知名度。往往一些工厂追逐眼前的利益,拼命的加班加点。确实这样能使工厂增加利益,但你想成为一名成功的鞋业霸主吗?如果想成功的话我劝你别那样做。据我所知员工为那多出100多,不愿每天加12点多。我要我说的话最好不要超过9点钟,可能那样工厂不会有太大的利益。但是,你有没有想过,这样的工厂不多,用不了多久你的工厂就走了出去。那会有很多人都知道,而那些员工、于部都会想进你的工厂。而你的工厂就能储备很多的人才。只要有人才,自然品质有了,产量也会有了。而工厂也出名了。不是吗?
五、从上面下达的方针、主旨,到了下面完全变了样。做到如何动一发,而牵万军;
六、有决心,对自已有信心。