品牌运营营销总监

公司系一家专业贴牌加工鞋业，专业配合国内外各大品牌代工二十余年，我司新开内销鞋因发展初期，诚聘各鞋类精英，为了能达到达双方长期、稳定的合作，首先需要在理念与风格达成一至，故，现将公司的现状及想法各对人才的标准、要求作如下概述，希望你能据此针对本人所应征的岗位，本人有哪些特长及如何展开及面布局整个部门的工作、作出一个初步的规划方案，

公司转型专攻国内中端品牌，产品实际为男女时尚休闲保健鞋，经营目标就是在国内成立创建及发展自己的品牌，旨在打造百年品牌企业。公司实行精英化的用人标准，采用规范化人性与化相结合的管理经营理念。

    现整个公司运作处于转型阶段，品牌运作、营销及推广方面待人才到位后由其全面、独挡一面的规划布局。公司在运作过程中基本上只掌控财务及运作流程，能给到的就是按多劳多得的原则给到市场价的工资及个人、团队发挥的平台。公司产品定位为，男、女休闲保健鞋，消费人群定在30—50岁左右，期望成功的知名品牌的销售精英加盟，公司计划线上销售还是线下实体店的销售都会启动（实体销售方面计划先启动珠三角、再长三角，再至全国），无论是综合型的还是独挡一个版块的人才均可，但个人须有成功销售的案例。