省区经理
| 行业类别： |
管理类 |
职位类别： |
经理/部门经理 |
| 所属部门： |
销售部 |
工作地区： |
浙江 杭州 上城 |
| 月薪待遇： |
7000-8000元 |
招聘人数： |
若干 |
| 工作年限： |
3-4年
|
学历要求： |
本科
|
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
26-35 |
| 更新时间： |
2017-07-17 |
有效日期： |
长期有效 |
- 职位描述：
- 工作职责
1、销售及规划
1)依据市场情况合理分解制定区域年度/月度任务及实施计划;
2)完成省区月度/年度回款目标,及自营店零售/利润目标;
3)对区域运营分析,针对行业状况、市场情况、竞品情况、公司要求制定相应的营销策略;、
4)对区各域市场网点进行合理规划,完成各月/季度的新开客户数、市场覆盖率与渗透率;
5)对省区内直营店的净回款率负责,对直营店的回款周期负责及动销负责;
6)对每月省区内销售额的统计及货款的及时回拢;
2、重点客户管理
1)加强重点客户的的走访频率,切实做好各项服务工作;
2)对账期客户的回款负责(协助城市经理按时回收货款及信贷);
3)定期组织公司对客户人员的培训工作,并对其培训效果负责;
4)定期拜访区域内商场,加强客情关系,维护公司利益;
5)负责重点客户销售提升规划和实施;
6)定期做客户回访,准确把握客户的需求,听取客户意见,提高服务质量水平。
3、人员管理:
1)定期对下级工作的进行销售分析、检查与帮助;
2)制定切实可行的奖惩制度,完善团队内部晋升淘汰机制;
3)定期月度召开省区业务例会,总结月度完成进度及规划下阶段划工作计划;
4)负责考核所辖业务团队的工作表现、绩效结果和素质,实施优胜劣汰制度;
5)负责所辖管理干部培养,实施人才培养规划,完善人才梯队建设;
6)月总结销售情况,向营销总监提交月度工作报告(分析原因,总结经验、教训,提出解决方案和
行动计划。包括业绩总体情况、业绩新增、客户增减、区域团队建设,次月行动计划等;
7)负责所辖区域的人员管理工作,将公司文化传递至各级员工,提升团队归属感;
4、商品及促销管理
1)对区域销售进行分析,对公司商品部提出货品建议;
2)按节假日、季节及与总部市场部配合拟定省区的整体促销活动方案及执行。
3)所在区域市场竞争品牌或主要竟争对手的产品、渠道、价格、功能、卖点、政策、售后服务、推广方案等状况
任职要求
1. 本科及以上学历,年龄26-35
2. 3年以上零售工作经验
3. 技能要求
熟悉终端管理及各环节流程;
良好的市场分析能力
熟悉操作办公软件
很强的人际交往和团队协作能力
具有一定的管理和组织能力
4. 品格要求
以身作则、乐观向上、亲和力、责任感、能适应满负荷工作
5. 能力素质
执行力,影响说服、富有激情、问题解决、教练辅导、领导建设团队
*工作地点:
西安/广州/深圳/四川(成都) (根据省区不同工作地点有所不同)
*月薪待遇:
7000-12000元/月
-
- 注：如果您对该职位有兴趣，请点击"应聘该职位"，系统会将您的简历发送到企业后台及邮箱！
企业联系方式
注：为了增加求职效果，联系企业时，请说是在鞋业人才网看到的！
浙江同心妇幼产品发展有限公司简介
浙江同心妇幼产品发展有限公司是一家历史悠久、积淀深厚的“新”公司,所谓“历史悠久、积淀深厚”在于其对行业近二十年的参与和推动,以及在此过程中的深刻感悟和积累;而“新”则为:同心公司是基于上述条件及特别时点而特别设立的有着明确使命的新商业模式的实践者。
同心公司成立于2007年,总部位于杭州。是“杭州市婴童行业20强”企业。经过全体同事的共同努力,公司所实践的新商业模式已获得充分验证和重大成功。在多方面取得了全国领先甚至是绝对领先的优势。已基本完成了中国大陆婴童行业“共享商务”价值体系的构建。
同心公司作为全体员工的“利益和事业共同体”,倡导 “事业以人为本,发展以人为先”。企业帮助员工不断成长,实现职业发展;员工也从工作中取得成就,从事业发展中体会到荣誉。在企业和员工之间形成了“企业关爱员工,员工爱护企业”的企业文化氛围。
客服：cs@shoeshr.com
粤公网安备 44011302000405号
九富企业(EBC)旗下网站：鞋业人才网 环球皮革招聘网 中国鞋业设计师网
@所有会员